103 - Fifth Harmony tenía razón cuando dijo "You don't gotta go to work"

• 🖇️ Mucho ha pasado en los pasados meses dentro del Corporate World, desde una revolución híbrida y remota que, de alguna manera u otra, sí trajo cambios irreversibles al entorno del trabajo—pero que desproporcionadamente beneficia a los llamados “email jobs” o trabajos de escritorio—hasta el alza de la semana de cuatro días y el renovado énfasis en considerar que los empleados somos *gasp* …personas.

• 💼 Sin embargo, así como se han generado algunas tendencias pro-trabajador que ciertos patrones han retomado en sus empresas (shout-out al podcast que Guille produce para su employer, donde tocan esos temas y más sobre el futuro del trabajo), otras fake como el famoso “Quiet Quitting”, que se generó para llenar blogs de tendencias manufacturadas, oscurecen el hecho de que hay una realidad mucho más siniestra con décadas de existir: el Quiet Firing.

• 🗓️ Algunas teorías, no obstante, ya se pusieron en práctica, como la mencionada semana de 4 días, cuyos resultados fueron excepcionales y obvios. En México, esas medidas globales están teniendo eco, aplanando el terreno para que en el país los empleados descansen dos días y medio (por algún lugar se empieza, supongo) y al aprobarse la reforma a la Ley Federal del Trabajo que aumenta el mínimo de vacaciones obligatorias de 6 a 12 días.

• 📲 En España otro gallo canta, pues Telefónica ofreció a sus trabajadores adoptar la semana laboral de 4 días … a cambio de un recorte del 12% en su salario. El ajuste fue rechazado por unanimidad, informa Captain Obvious.

• 🏢 Juguemos algo: adivina cómo se recibió la aprobación de las vacaciones dignas en la opinión pública de México. Si pensaste “enorme polarización entre patrones y empleados” … ¡felicidades! Las Cámaras de Comercio ya comenzaron su embate de propaganda diciendo que esto afectará más a las PYMEs…

• …pero, aunque si hay ligeros cambios para el trabajador, los beneficios a su favor son abrumadores 🏝️

• 💸 ¿Cuáles son las empresas con los peores salarios en México?

• ⚖️ Al ver esos sueldos, no sorprende que, según la OCDE, México sea el país con el peor equilibrio entre vida y trabajo, o work-life balance — un concepto que, según una gran cantidad de personas, simplemente… no existe.

• …¿y cómo podría, cuando cada vez más empleadores están espiándote con trackers y spyware que dan lugar a un incomprensible y etéreo “score de productividad laboral” — trabajes en casa o no? 🖥️

• 📎 En otras noticias corporativas, después de 30 años, Microsoft estará eliminando la marca Office —con todo y Clippy— a favor de englobar sus herramientas de productividad en el paraguas de Microsoft 365.

• 👓 2022 presenta: Oculus co-founder creates a 'thought-provoking' VR headset that will literally kill you if you die in a game (gracias Daniel)

• 🎫 Crowd Boos After Singer Doesn’t Sound as Depressed as She Did on Studio Album.

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